HK i Norge ble stiftet i 1908 under navnet Den Underordnede Handelsstands Landsforbund i Kristiania. På dette tidspunktet var det 2.175 medlemmer. HK er i dag LOs tredje største forbund med over 73.000 medlemmer.
Vår visjon
Vi skal være en fremtidsrettet pådriver for retten til å organisere seg, et rettferdig samfunn og et arbeidsliv som setter mennesket i fokus både nasjonalt og internasjonalt.
Organisasjonsidé
HK i Norge er en demokratisk medlemsorganisasjon som bygger sine ideer og løsninger på medlemmenes innflytelse og medbestemmelse.
Medlemmene skal sikres trygghet for arbeid og bedre lønns- og arbeidsvilkår, gjennom et sterkt klubb- og tillitsvalgtapparat, aktiv deltakelse, service og medlemsnærhet.
Regionkontorleder - HK i Norge, Region Agder og Rogaland
Vi søker en
regionkontorleder som liker å jobbe med mennesker og utvikling, i tillegg til at du er en samlende og dyktig motivator. Som vår kommende leder er du både tydelig og besluttsom, i tillegg til at du besitter gode samarbeidsevner og er god på å bygge nettverk.
Du vil ha ansvar for å lede det administrative og faglige av forbundets virksomhet i regionen, kombinert med personalansvar av Regionkontorets 5 ansatte.
Arbeidsoppgaver
- Administrativ og faglig ledelse av forbundets virksomhet i regionen
- Iverksette vedtak som er fattet av forbundets ledelse
- Ansvar for regionkontorets drift, aktiviteter og utvikling
- Drive rådgivning og veiledning til medlemmer og tillitsvalgte i lov – og avtalespørsmål
- Forhandle i individuelle og kollektive saker
- Sikre god kvalitet i avdelingens arbeidsprosesser og leveranser
Kvalifikasjoner
- Erfaren leder med dokumenterte resultater innen endringsledelse
- Minimum 3 års relevant høyskoleutdannelse, gjerne innen ledelse / endringsledelse, arbeidsrett og/ eller økonomi. Relevant realkompetanse kan eventuelt kompensere for manglende formal utdannelse.
- Tillitsvalgterfaring
- God kunnskap om trepartssamarbeid
- God muntlig og skriftlig fremstillingsevner på norsk og engelsk
Personlige egenskaper
- Evne og vilje til å få medarbeidere med seg
- Tydelig og besluttsom leder med integritet og «glimt» i øyet
- Trygghet og evnen til å stå støtt i motvind
- Selvstendig og fleksibel
- Sterke gjennomføringsevner
Vi tilbyr
- FP bedrift
- Veldig god pensjonsordning (Hybridpensjon)
- Gruppelivsforsikring
- Ekstra fri uke for ledere
- Fri i romjulen med lønn
- Stipendordning for kompetansepåfyll