Volvat er i vekst og endring for å møte morgendagens muligheter og utfordringer innen privat helsetjeneste. Vi søker nå en samarbeidsorientert HR-sjef med evne til å se og motivere de ansatte for å nå våre felles mål.
Vi ønsker oss en leder som vil være med på å bygge opp HR som den viktigste støttespilleren for lederne i Volvat med tanke på videre vekst og utvikling. HR-sjefen skal skape en kultur som kan motivere hver enkelt til å bidra til et større mål. Dette er også et viktig samfunnsoppdrag.
HR-sjefens viktige ansvarsområder:
- Være en sentral premissleverandør og bidragsyter til videreutvikling av Volvat
- Utforme en HR-strategi basert på Volvats overordnede verdigrunnlag og strategiske målsetting
- Legge til rette for gode strukturer, samt verktøy for opplæring og lederutviklingsprogrammer
- Være en kulturbærer som videreformidler gode suksesshistorier
Kompetansekrav:
- Høyere utdanning på minimum masternivå innen relevante fagdisipliner
- Minimum fem års relevant arbeidserfaring
- Erfaring med ledelse av HR- avdelinger/ HR-team. Erfaring med personalansvar vil også være en fordel
- Kjennskap til regelverk forankret i helse- og arbeidsrett
- God organisasjons- og systemforståelse
Personlige egenskaper:
- Svært gode kommunikasjonsevner
- Evne til samarbeidsorientert kulturbygging
- Tillitsvekkende, omsorgsfull og varm væremåte
- Serviceorientering og god forretningsforståelse
- Robusthet
- Evne til å se nye muligheter
Vi tilbyr:
- Spennende utfordringer og varierte arbeidsoppgaver
- Konkurransedyktige betingelser med gode pensjons- og forsikringsordninger
- Medlemskap i Volvat Medisinske Senter
- Fine og sentrale lokaler i Oslo