Associate Forretningspsykologi og Analyse
Vi identifiserer og realiserer virksomheters potensial gjennom styre- og topplederrekruttering.
Associate forretningspsykologi og analyse i Assessit Executive Search skal i tett samarbeid med resten av teamet sikre innsikts-, evidensbaserte og forretningsorienterte rekrutteringsprosesser. Ditt hovedansvarsområde vil være research og analyse som bidrar til at teamet leverer tjenester med høy profesjonalitet og kvalitet. Du skal sikre profesjonell håndtering og oppfølging av potensielle/aktuelle kandidater, og legge til rette for forskningsbaserte, metodiske og strukturerte rekrutteringsprosesser.
Gjennom rekrutteringsprosessen opparbeider vi oss systematisk og relevant kunnskap om bransjen, markedet, oppdragsgiver og aktuelle kandidater. Assessit ønsker å overføre vår virksomhetsovergripende innsikt til ny toppleder også etter endt rekrutteringsprosess, og for å styrke oss i dette arbeidet søker vi derfor associate forretningspsykologi og analyse.
Vi ser etter deg som er nysgjerrig, ambisiøs og menneskeorientert, og som trives i et hektisk miljø. Som en del av teamet ønsker vi å utfordre og utvikle deg i et selskap som leverer fremtidens tjenester innen humankapital.
Arbeidsområder
- Analyse av ulike bransjer, miljøer og virksomheter for å kartlegge behov og potensial
- Systematisere og analysere innhentet informasjon, og formidle relevant innsikt basert på dette
- Research og vurdering av potensielle profiler knyttet opp mot kravspesifikasjon
- Attrahere mulige kandidater for styre -og topplederstillinger
- Utarbeide skriftlig materiell; kravspesifikasjoner, kandidatbeskrivelser, presentasjoner, annonsetekster, rapporter, mm.
- Planlegge, forberede og gjennomføre førstegangsintervjuer
- Sikre profesjonell håndtering og oppfølging av kandidater
- Bistå med gjennomgang av personlighets- og evnetester
- Gjennomføre referanseintervjuer
- Administrasjon- og koordineringsarbeid inn mot oppdragsgiver og kandidater
- Bidra til å effektivisere og skape bedre interne arbeidsprosesser; vurdere og kvalitetssikre de ulike stegene i rekrutteringsprosessen
Kvalifikasjoner
- Høyere relevant utdannelse på masternivå
- Det er ønskelig med noen års jobberfaring, men nyutdannede vil bli vurdert
- Salgs- eller påvirkningserfaring er en fordel
- Sterke skriftlige formidlingsevner
Personlige egenskaper
- Innehar stor interesse for andre mennesker, og søker forståelse for motiver og atferd
- Strukturert og systematisk, med et øye for detaljer
- Trives med å bygge argumentasjon, selge og forhandle
- Proaktiv og løsningsorientert
- Ambisiøs, nysgjerrig og resultatorientert
Vi tilbyr
- Muligheten til å jobbe med noen av Nordens mest spennende virksomheter i et team med store ambisjoner og høyt tempo
- Du blir en positiv og strategisk bidragsyter for virksomheters verdiskaping
- Muligheten til å bygge seg opp til å bli en strategisk rådgiver for eiere, styrer og ledergrupper
- Stort rom for personlig utvikling gjennom interne karriereveier
- Bratt læringskurve
Ta gjerne kontakt med teammedlemmene; Øistein Magnussen, tlf: 90 10 60 60, Thea Kleiven, tlf: 47 30 10 88 eller Kenneth Klev tlf: 970 64 624 for mer informasjon om stillingen.
Nøkkelord | Prosjektleder, Analyse, HR & Recruitment, Journalist, Salg & markedsføring, Psykologi, Rådgiver for ledere, Ambisiøs, Journalistikk, Skriftlig formulering, Skriftlig kommunikasjon, Result driven, Master, Skriftlig analyse, Strukturert, Master Degree, Konsulent og rådgivning, Konsulent, Rekruttering |
Bransjekategori | Konsulenter / Frie yrker |
Bransje | Rekruttering |
Alternativ bransjekategori | Administrasjon / Kontor / Personal |
Alternativ bransje | Personalarbeid / Rekruttering |