Handel og Kontor i Norge er et fagforbund med medlemmer tilsluttet LO. Handel og Kontor ble stiftet i 1908 under navnet Den Underordnede Handelsstands Landsforbund i Kristiania. På dette tidspunktet var det 2.175 medlemmer. I dag er Handel og Kontor LOs tredje største forbund med over 77.000 medlemmer.
Handel og Kontor organiserer ansatte og selvstendig næringsdrivende i privat sektor fra en rekke ulike bransjer som: handels-, industri-, håndverk-, bank-, forsikring,- samferdsel-, forlag-, media-, servicevirksomhet, administrasjon etc.
Foruten regionkontoret vårt i Tønsberg som er en av 7 regionkontorer over hele landet , finner du hovedkontoret på Youngstorget i Oslo.
Vår visjon
Vi skal være en fremtidsrettet pådriver for retten til å organisere seg, et rettferdig samfunn og et arbeidsliv som setter mennesket i fokus både nasjonalt og internasjonalt.
Organisasjonsidé
HK i Norge er en demokratisk medlemsorganisasjon som bygger sine ideer og løsninger på medlemmenes innflytelse og medbestemmelse.
Medlemmene skal sikres trygghet for arbeid og bedre lønns- og arbeidsvilkår, gjennom et sterkt klubb- og tillitsvalgtapparat, aktiv deltakelse, service og medlemsnærhet.
Regionkontorleder for HK i Norge, region Østlandet Sør - Tønsberg
Vi søker en
samfunnsengasjert
regionkontorleder som liker å jobbe med mennesker og utvikling, i tillegg til at du er en samlende og dyktig inspirator. Som vår kommende leder er du både tydelig og besluttsom, i tillegg til at du besitter gode samarbeidsevner og er god på å bygge nettverk.
Du vil ha ansvar for å lede det administrative og faglige av forbundets virksomhet i regionen, kombinert med personalansvar av regionkontorets 5 ansatte
Arbeidsoppgaver
- Administrativ og faglig ledelse av forbundets virksomhet i regionen
- Personalledelse og utvikling av medarbeidere
- Iverksette vedtak som er fattet av forbundets ledelse
- Ansvar for regionkontorets drift, aktiviteter og medlemsutvikling
- Drive faglig rådgivning og veiledning til medlemmer og tillitsvalgte i lov – og avtalespørsmål
- Forhandle i individuelle og kollektive saker
- Sikre god kvalitet i avdelingens arbeidsprosesser og leveranser
Kvalifikasjoner
- Erfaren leder innen personalledelse og endringsledelse
- Har høyere utdanning på minimum bachelornivå. Lang og relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet.
- Tillitsvalgterfaring/politisk erfaring
- Evner å iverksette og gjennomføre beslutninger og prosesser
- God kunnskap om trepartssamarbeid
- God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
Personlige egenskaper
- Du er modig, engasjert og strukturert
- Du har erfaring og evne til å omstille ord til handling
- Du har evne og vilje til å få medarbeidere med deg
- Du er en tydelig og besluttsom leder - med integritet og «glimt» i øyet
- Du er selvstendig og fleksibel
- Du har sterk gjennomføringsevne
- Omgjengelig, god relasjonsbygger med gode samarbeidsevner
Personlig egnethet og motivasjon vektlegges
Vi tilbyr
- Vi tilbyr spennende, varierte og utfordrende arbeidsoppgaver i et uformelt, erfarent og arbeidsmiljø.
- Meget god pensjonsordning (Hybridpensjon)
- Gruppelivsforsikring
- Stipendordning for kompetansepåfyll