Høgskolen er i positiv vekst og har en ambisiøs strategi for fremtiden, herunder å etablere et tverrfaglig doktorgradsprogram "Digitalisering og samfunn", å levere fremragende samfunnsrelevante utdanninger, og å styrke samhandling med nærings- og samfunnsliv – både i utdanning og forskning.
Fra 1. august 2021 er det bestemt at høgskolens fagmiljøer skal organiseres i tre større fakultet: Fakultet for helse, velferd og organisasjon, Fakultet for lærerutdanninger og språk, og Fakultet for informasjonsteknologi, ingeniørfag og økonomi. Rektor er høgskolens øverste leder og skal sammen med en ny ledergruppe videreutvikle institusjonen som en sentral regional, nasjonal og internasjonal kunnskaps- og forskningsaktør.
Vi søker nå etter ambisiøse og visjonære dekaner for de nye fakultetene.
Vi søker deg som brenner for å utvikle Høgskolen i Østfold og ønsker å bygge en attraktiv, kompetent og utviklingsorientert høgskole. Som dekan vil du få mulighet til å etablere, forme og utvikle høgskolens nye Fakultet for helse, velferd og organisasjon sammen med et høykompetent personale.
Fakultet for helse, velferd og organisasjon vil ha 130 ansatte og ca 2000 studenter fordelt på to institutter:
Studiene ved det nye Fakultet for helse, velferd og organisasjon er lokalisert på begge høgskolens studiesteder. Fakultetet består av fagmiljøer fra høgskolens tidligere avdelinger for helse og velferd og for økonomi, språk og samfunnsfag. Fakultetets studieportefølje inneholder en rekke utdanninger på bachelor- og masternivå innen helse og velferdsfag, samt en master i organisasjon og ledelse. Fakultetets fagmiljøer bidrar inn i høgskolens tverrfaglige satsingsområde «Det digitale samfunn» der man studerer digitaliseringens samspill med helse, velferd, arbeidsliv, organisasjoner m.m.
Som fakultetets øverste faglige og administrative leder er dekanen en del av høgskolens toppledelse. Dekanen leder fakultetets virksomhet innenfor rammer satt av høgskolestyret, rektor og fakultetsstyret. Dekan rapporterer til rektor som er høyskolens øverste leder og har linje- og personalansvar for fakultetets prodekaner og instituttledere.
Kandidaten vi søker er en utviklings- og løsningsorientert leder med beslutningskraft, gjennomføringsevne og som håndterer komplekse prosesser. Du har evne til å utvikle ditt fakultets faglige profil og styrke på en måte som understøtter de institusjonelle målsetningene. Du er bevisst som leder og har en lyttende og involverende lederstil, er tydelig og viser høy integritet.
Dekanen har ansvar for å:
Lede og utvikle fakultetets arbeid med forskning og utdanning, slik at disse holder høy kvalitet og styrker strategisk profil
Utvikle en positiv, ambisiøs og inkluderende organisasjonskultur med godt arbeidsmiljø
Sikre høy kvalitet og gode faglige resultater ved fakultetet
Stimulere til synergier i utdanning og forskning mellom fakultetets institutter, og på tvers av fakulteter
Sikre at fakultetet har en robust kompetanseprofil som understøtter utdanning og forskning
Lede fakultetsstyret, og – med støtte fra prodekanene - legge frem saker og iverksette vedtakene som fattes der
Sikre at fakultet drives effektivt og innenfor de overordnede økonomiske rammer som er satt av rektor og fakultetsstyret
Ivareta forholdet til tjenestemannsorganisasjonene og studentenes organer
Styrke høgskolens omdømme og muligheter innen forskning og utdanning gjennom aktiv nettverksbygging og kontakt med eksterne samarbeidspartnere
Etablere nødvendige internkontrollsystemer og sikre at fakultetet drives i tråd med gjeldende lover og forskrifter
Kompetansekrav for stillingen:
Kompetanse på førstestillingsnivå, fortrinnsvis doktorgrad med relevans for ett av fakultetets fagområder
Dokumentert ledererfaring fra en kunnskaps-/kompetanseintensiv virksomhet
Hvem ser vi etter?
Du er en trygg, inspirerende og strategisk leder som evner å skape resultater gjennom andre
Du skaper begeistring og oppslutning om felles mål
Du er ambisiøs på Høgskolens vegne, planmessig og resultatorientert
Du har utpreget gode kommunikasjonsevner, er inkluderende og har gode relasjonelle ferdigheter
Vi tilbyr
Dekanen ansettes for en periode på fire år med mulighet for videre ansettelse etter søknad på stillingen etter endt åremålsperiode. Ansettelse i stillingen er begrenset til tre åremålsperioder, til sammen 12 år.
Ansettelse vil gjelde fra 1. august 2021.
Nøkkelord | Helse, Organisasjon og ledelse, Utdanningsledelse |
Bransjekategori | Utdanning / Undervisning / Forskning |
Bransje | Universitet / Høgskole |
Alternativ bransjekategori | Forskning / Utvikling |
Alternativ bransje | FoU samf.vitenskap og humanistiske fag |
Arbeidsgiver | Høgskolen i Østfold |
B R A veien 4 | |
1757 Halden | |
Tiltredelse | 01.08.2021 |
Søknadsfrist | 11.02.2021 |
Arbeidsplass | Halden og Fredrikstad |
Tittel | Dekan - Fakultet for helse, velferd og organisasjon |
Sektor | Offentlig |
Stilling | Fulltid |
Omfang | Engasjement |
Antall stillinger | 1 |
Tove Gartland Partner tove.gartland@assessit.no +4795899755 |
Kenneth Ryvoll Klev Partner kenneth.klev@assessit.no +4797064624 |
Lars-Petter Jelsness-Jørgensen Rektor lars.p.jelsness-jorgensen@hiof.no +47 696 08 845 |