Posten Norge AS utvikler og leverer løsninger innen post, kommunikasjon og logistikk. Vi er et statseid selskap med Norden som hjemmemarked. Vår visjon er «Vi gjør hverdagen enklere og verden mindre». Verdiene
Tar ansvar,
Spiller på lag og
Vil mer, styrer måten vi jobber på, og bidrar til en inkluderende og mangfoldig arbeidsplass.
Konsernet har ca. 13.000 motiverte, dyktige og kvalitetsbevisste medarbeidere. Vårt pakkenettverk består nå av over 7 000 utleveringspunkter i Norden I tillegg har vi cirka 1400 salgssteder i Norge, i form av postkontor og Post i Butikk. I 2020 produserte Posten omtrent 80 millioner pakker og 400 millioner adresserte brev. I 2020 hadde vi driftsinntekter på 24 milliarder kroner, hvor over 70% var fra logistikk-virksomheten. Vil du vite mer om oss? Se postennorge.no
Posten Norge ble i 2019 kåret til Norges mest innovative bedrift, mens vi i fjor endte på en andreplass. I 2020 ble vi kåret til den mest bærekraftige merkevaren i vår bransje. Vi er svært stolte over resultatene våre innen både innovasjon og bærekraft. I vår nye strategi skal dette forsterkes ytterligere. Strategien slår fast at Posten og Bring skal være:
- Kundens førstevalg
- Ledende på teknologi og innovasjon
- Best på bærekraftig utvikling
Denne ambisiøse målsettingen stiller høye krav til alle våre medarbeidere, vår kompetanse og vår kultur. Vi trenger de flinkeste menneskene, de som tar ansvar, vil mer og spiller på lag, i tråd med Postens verdier.
Sammen skal vi utvikle spennende innovasjoner innen produkt- og tjenesteutvikling og bærekraftige løsninger. Vi skal løfte kompetansen vår og skape det grønneste logistikkselskapet i Norden.
Seniorrådgiver Organisasjonsutvikling
Vi brenner for at våre ledere og medarbeidere skal få tatt ut sitt potensial, og som Seniorrådgiver organisasjonsutvikling vil du jobbe med å utvikle og implementere gode prosesser og systemer rundt talent- og prestasjonsutvikling og læring og medarbeiderutvikling for hele konsernet. Vi skal utvikle og fornye våre prosesser, og ny systemstøtte skal anskaffes, tilpasses og implementeres. Du vil være i lead i dette viktige arbeidet.
Stillingen inngår i Konsernstab HR og HMS, avdeling Læring og utvikling og rapporterer til Direktør Læring og utvikling.
Stillingens ansvarsområder:
- Inneha et strategisk fokus og samtidig legge til rette for at forretningsområder, staber og eksterne samarbeidspartnere kan gjennomføre tiltak som bidrar til at konsernet når sine mål
- Utvikle, designe, tilpasse, implementere og følge opp konsernets faglige rammeverk, systemer og plattformer innen talent- og prestasjonsutvikling, medarbeidersamtaler, etterfølgerplanlegging og leder reviews
- Lede prosesser som skal bidra til å sikre fremtidsrettet og god systemstøtte som møter vårt behov
- Støtte organisasjonen med kompetanse, metodikk og beslutningsstøtte innen talent- og prestasjonsutvikling, medarbeiderutvikling og øvrig organisasjonsutvikling
- Lede, delta i og følge opp strategiske utviklingsprosjekter innenfor avdelingens fagområder
Kvalifikasjoner og erfaringer:
- Utdanning på masternivå (HR, ledelse/organisasjonspsykologi eller læring). Utdanning på bachelornivå i kombinasjon med særlig relevant og erfaring (min 5 år) kan kompensere for manglende master.
- Minst 5 års erfaring fra arbeid med organisasjonsutvikling, og særlig prestasjonsutvikling (performance management) i større organisasjoner, gjerne i kombinasjon med konsulenterfaring
- Erfaring med utvikling og implementering av konsepter og løsninger innen talent- og prestasjonsutvikling
- Erfaring med å videreutvikle og implementere systemstøtte innen alle rollens ansvarsområder
- Solid erfaring med organisasjonsutvikling og transformasjons-/endringsledelse, fra HR og/eller i linje
- Interesse for og erfaring med organisasjonsutvikling tilpasset agile arbeidsformer
Personlige egenskaper:
- Strategisk, strukturert med metodisk tilnærming og sterk gjennomføringsevne
- Relasjonsorientert med gode samarbeidsevner
- Nysgjerrig og opptatt av å ligge i forkant av trender og utvikling innen fagområdet
- Forretnings- og utviklingsorientert pådriver
- Svært gode kommunikasjonsegenskaper, skriftlig og muntlig
Må kunne identifisere deg med Postens verdier; «Tar ansvar», «Spiller på lag» og «Vil mer»
Vi kan tilby:
En sentral rolle for at Posten skal lykkes med svært ambisiøse planer for utvikling av organisasjon, kompetanse og innovasjon.
- En spennende jobb i et av Norges mest innovative selskap
- Motiverte, dyktige og verdidrevne kollegaer
- Et stimulerende, utviklende og godt arbeidsmiljø
- Miljø med store faglige utviklingsmuligheter
- Varierte oppgaver og miljøer – et nordisk logistikkonsern med et mangfold av forretningsområder og miljøer
- Konkurransedyktige betingelser og attraktive og moderne kontorlokaler i hjertet av Oslo
Vi ønsker en arbeidsplass preget av mangfold, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss.
Vi foretar etter samtykke sjekk av aktuelle søkere for å verifisere opplysninger som fremgår av CV og tilgjengelig dokumentasjon. Vi behandler forespørsler og søknader fortrolig.
Vi ser frem til å høre fra deg!