Assisterende generalsekretær
Gjennom et strategi- og organisasjonsutviklingsprosjekt bygger NIF en ny organisasjon der vi rigger oss for fremtiden og fremtidens krav. Det er derfor designet en ny ledergruppe som medfører at vi rekrutterer 4 nye stillinger. Blant disse er assisterende generalsekretær som skal støtte generalsekretæren i styringen og oppfølgingen av NIFs administrasjon, strategiske prosesser, implementering av endringer og utviklingsprosjekter, samt ha et overordnet ansvar for arbeidsprosesser som må koordineres på tvers av virksomhetsområder. Assisterende generalsekretær rapporterer til generalsekretæren som er NIFs øverste leder og har et dedikert ansvar for å fronte NIFs sentraladministrasjon både eksternt mot idrettsorganisasjonen, myndigheter og offentligheten, og internt mot idrettspresident og idrettsstyret.
Generalsekretær og assisterende generalsekretær skal sammen sørge for aktiv og synlig ledelse av NIFs sentrale og regionale administrasjon samt ha et overordnet administrativt ansvar for å iverksette idrettsstyrets beslutninger. Assisterende generalsekretær befinner seg i grensesnittet mellom strategisk og operativ ledelse av NIF.
Ansvar og arbeidsoppgaver
Assisterende generalsekretær vil være generalsekretærens nærmeste rådgiver og støttespiller, og sørge for å sikre strategisk fokus og forankring. Som eier av NIFs strategiprosess skal assisterende generalsekretær bidra til at NIFs øverste ledelse samarbeider nært med idrettsstyret i de strategiske prioriteringer og beslutningsprosesser.
Assisterende generalsekretær skal ha fokus på å styrke endringsberedskapen i NIF og bidra til at NIF kontinuerlig tilpasser seg nye rammebetingelser og forventninger ved å følge opp og evaluere prosjekter og leveranser. Stillingen skal bidra til at de strategiske prioriteringer bidrar til å nå NIFs overordnete målsettinger.
Assisterende generalsekretær vil få et særskilt ansvar for synlig ledelse internt i NIFs administrasjon, herunder også å koordinere og følge opp det strategiske arbeidet knyttet til organisasjon, kompetanse, digital utvikling, kommersiell forretningsutvikling og økonomisk styring i NIF. Stillingen skal bidra til å forsterke NIFs kommersielle arbeid ved å løfte fram innovasjon og utviklingsprosjekter som sterke bidrag til NIF og norsk idrett.
Krav til erfaring og kompetanse
NIF er IA-bedrift og en arbeidsplass som ønsker å speile befolkningen, og vi oppfordrer særlig personer med minoritetsbakgrunn og personer med nedsatt funksjonsevne om å søke.
- Utdanning: Høyere relevant utdanning, fortrinnsvis masternivå og gjerne innen økonomi, ledelse og administrasjon.
- Minimum 10 års erfaring fra relevante lederroller på ulike nivåer, må ha ledet ledere.
- God forståelse for og innsikt i norsk idrett.
- Erfaring med digitalisering og innovasjonsprosesser. Erfaring fra kommersiell virksomhet med fokus på å vinne nye kunder eller markeder er en fordel. Økonomisk og regnskapsmessig kunnskap. Forstå mekanismene i norsk politikk.
- Meget gode ferdigheter i norsk og engelsk, både skriftlig og muntlig.
Derfor vil du til oss:
Hos NIF vil du få jobbe tett på idretten og raskt se resultater som forbedrer hverdagen for idrettslagene og alle personer tilknyttet norsk idrett. Vi tilbyr konkurransedyktige betingelser og har pt. pensjonsordning i Statens Pensjonskasse. Mulighet for trening i arbeidstiden.