Vi opplever vekst innenfor flere av våre forretningsområder og vi styrker oss derfor ved å søke HR-sjef. Som HR-sjef er ditt hovedansvar å verne om våre ansatte som er vår viktigste ressurs. Stillingen er lokalisert ved vårt hovedkontor i Trondheim og rapporterer til daglig leder.
Sentrale arbeidsoppgaver
Som HR-sjef vil du få en sentral rolle i selskapet, og være ansvarlig for vår policy og rutiner på personalområdet. Du støtter lederne på relvante områder og eier alle HR-relaterte prosjekter. I ledergruppa bidrar du med strategisk HR-arbeid. Du er ansvarlig for utvikling og vedlikehold av personalhåndbok, rekruttering, kompetanseutvikling mv.
Stillingen er nyopprettet og du vil få mulighet til å forme noe av stillingen.
Kvalifikasjoner
- Relevant høyere utdanning
- Gjerne erfaring som leder eller HR-leder
I tillegg er det en fordel om du har erfaring med prosjekt- eller endringsledelse innen HR-feltet. Du er godt kjent med relevant lovverk. Du kommuniserer godt både muntlig og skriftlig, du har gode relasjonelle ferdigheter, er beslutningsdyktig og er en god iverksetter og gjennomfører.
Hvem er du?
Du er en person med høy integritet som trives i et uformelt og framoverlent miljø. Videre er du handlekraftig, er lydhør og har lett for å bygge tillit. Du er forretningsorientert, ambisiøs, løsningsorientert og selvgående. Engasjementet ditt for fagfeltet er stort.
Kjenner du deg igjen i beskrivelsen over? Da vil vi gjerne høre fra deg! Borg Forvaltning tilbyr spennende oppgaver i et uformelt miljø i en bedrift i vekst. Gode pensjons- og forsikringsordninger og konkurransedyktige betingelser.
Ta gjerne kontakt med en av våre rådgivere i Assessit, som behandler alle henvendelser konfidensielt.